自陕蒙第二党支部开展党员示范岗亮牌上岗活动以来，以“基础履职定底线+先锋创效挣加分”的积分考评机制为抓手，把党员责任、担当、实绩量化为看得见的“小积分”，有效激活党员队伍内生动力，推动党员在工作攻坚、学习提升、服务一线等方面发生显著变化，以先锋姿态扛起能源保供重任，为单位高质量发展注入强劲动能。

积分机制让工作攻坚更有劲头。当前大修任务繁重，到货物资数量多、批次密、验收急，面对时间紧、任务重、人手紧的多重压力，获评“党员示范岗”的党员带头冲在前、干在先，把积分争取与岗位攻坚紧密结合。在物资验收、计划审核、质检验收等关键环节，党员主动加班加点、靠前作业，严格把控收货及时率、审核准确率、验收合格率，全力保障大修物资高效流转。以往“按部就班干”变为如今“争着抢着干”，党员主动认领急难险重任务，破解物资转运、仓储调配、紧急供应等难题，用实干实绩赚取积分，以担当作为兑现示范承诺，让大修保供一线处处可见党员冲锋的身影。

积分导向让学习提升更有自觉。积分考评将履职能力、业务精进纳入正向激励，倒逼党员从“要我学”转变为“我要学”。广大党员主动深耕岗位专业知识，聚焦物资管理、廉洁自律、服务规范等核心内容补短板、强弱项，利用业余时间钻研业务流程、优化工作方法，不断提升服务响应速度与客户满意度。支部内形成比学习、比业务、比能力的良好氛围，党员以学促干、以干验学，把学习成果转化为履职实效，让业务能力与积分成绩同步提升，筑牢示范岗专业根基。

积分激励让服务群众更有温度。“挣分争优”的机制，让党员主动把服务群众、团队帮带作为积分提升的重要途径。亮牌上岗后，党员主动亮身份、践承诺，立足岗位为同事解难题、为一线提供保障，在团队协作中主动传经验、教方法，带动身边职工共同进步。面对大修期间繁杂的服务需求，党员始终以客户为中心，耐心对接、高效响应，用贴心服务提升满意度，用暖心帮扶凝聚团队力量，让示范岗不仅是“荣誉牌”，更是“服务牌”“暖心牌”。

陕蒙第二党支部以“小积分”撬动党员“大能量”，让党员在亮牌示范中明责任、在积分比拼中强担当、在攻坚服务中展风采。下一步，党支部将持续深化积分考评动态管理，放大示范岗辐射效应，引导全体党员以更饱满的热情、更务实的作风、更过硬的本领，扎根岗位、攻坚克难，把积分优势转化为发展优势，把先锋力量汇聚成发展合力，为单位各项工作高效推进、高质量发展提供坚强组织保障。