为全面夯实职工综合业务能力，强化岗位执行落地效能，近日，铁运处供应站广泛动员部署，引导全员主动投身学业务、练技能工作中，全力打破岗位业务壁垒，走实各项工作落地见效“第一步”。

该站制定专项学习实施方案。在全程不影响业务正常运转的前提下，利用每日晨会结束后的固定时段，组织全体在岗职工开展集中式业务学习。学习过程中摒弃“单向灌输、被动记背”的传统模式，采用知识点轮流动态问答的互动形式，引导职工主动梳理拆解题库内容，在你问我答、互测互检的交流氛围中夯实全维度业务理论基础，透彻吃透每一道题目背后对应的实操规范与管理要求。在筑牢理论基础的同时，配套搭建线上模拟测验通道，定期组织职工开展仿真模拟实操演练，以常态化的实战化训练补齐业务能力短板。

下一步，该站将持续深化职工全业务素养升级工作，推动以学促干、以练提能的常态化机制落地，助力本站业务工作质效实现稳步提升。