为扎实推进打通业务壁垒专项工作，全力打造一专多能的复合型职工队伍，近日，济三供应站结合人员构成、岗位业务实际情况，秉持“人事相宜、一专多能”原则，正式启动多岗互补机制学习工作，面向在岗职工征集6名人员参与跨岗位业务学习。

本次岗位互补学习精准划定人员征集范围与岗位方向，明确从在岗计划采购员中遴选2名职工兼职担任保管员，从在岗保管员中遴选3名职工兼职质检员、1名职工兼职计划采购员，开展跨岗位业务深耕学习。

此次学习采用导师带徒的模式常态化推进，明确严格的学习时限与履职要求，所有参训人员需在8月底前完成全部业务学习、熟练掌握相关岗位技能，9月起正式独立开展岗位业务操作。

下一步，供应站将持续深化业务壁垒打通专项工作，常态化推进多岗互补学习机制落地，不断提升职工综合业务能力，优化岗位人才队伍结构，为站点高质量运营筑牢人才根基。