为进一步建强物资保供人才梯队，近期，东滩供应站扎实推进导师带徒专项培养工作，坚持以学促练、以练促精，推动业务员、质检员、保管员多岗位融合赋能，全力为物资保供提质增效注入人才动能。

精准传帮带，夯实业务根基。立足岗位实际需求，该站搭建常态化传帮带培养平台。资深业务骨干手把手传授计划审核、物资质检、仓储管理等核心技能，对业务流程规范与实操重难点逐一细致讲解。职工主动钻研、虚心求教，在带教中快速补齐能力短板，逐步摆脱单一岗位思维局限，稳步实现从单一专精向全面通晓的能力升级。

 创新破壁垒，拓宽业务思路。该站定期组织业务交流会，围绕业务经办、质量检验、仓储管理等环节的难点堵点开展头脑风暴，集思广益优化工作方法。同时，常态化推行质检抢单机制，鼓励保管员、业务员全员参与跨岗实操，有效破解了以往分工固化、衔接受限的问题。职工在抢单实践中查漏补缺、互学互鉴，熟练掌握跨岗业务流程，彻底打通了岗位间的协作隔阂。

实战见成效，激活队伍活力。经过阶段性传帮带培养与跨岗实战锻炼，全员综合素养与协同履职能力大幅提升，业务熟练度、应急处置效率显著提高，站内形成了“比学赶超、互帮互促” 的浓厚干事氛围，队伍整体活力持续迸发。

下一步，该站将持续深化导师带徒机制，常态化推进岗位破壁与业务深度融合，打造懂业务、通流程、能补位、善攻坚的复合型骨干队伍，为高质量物资保供筑牢坚实人才根基。