“稳供应、优服务、提效能”是物供中心党委的核心目标。该中心将党建工作与物资供应各环节深度绑定，通过强化思想引领、激活组织活力、凝聚干群力量，把党的政治优势、组织优势，转化为物资保供的“硬支撑”和高质量发展的 “强引擎”，不仅稳稳守住物资供应任务底线，更为公司生产经营大局筑牢了坚实根基。

深学严改转作风 融合赋能见实效

物供中心认真落实中央八项规定精神学习教育这一重要政治任务，构建“三位一体文件体系+三项运行机制”保障格局，打造“党委领学、支部主学、骨干辅学、全员共学”学习模式，让学习教育“常态化”。他们找问题环节不走过场，开门听意见、分层抓排查、靶向挖根源，把作风问题查深查透；整改阶段坚持“系统改、长久立”，建立问题整改台账，定期调度倒逼问题“销号清零”，让整改成果成为作风建设的“长效保险”。

党建与业务深度融合见真章。该中心通过规范权力运行、搭建协同监督体系，业务管理效能显著提升：可控费用较预算大幅降低，积压物资盘活、库存清理及以物抵账工作提前完成全年指标，现场服务反馈率与办结率始终保持高位运行，

“四学联动”聚共识 思想引领注动能

物供中心党委为下好凝聚思想“先手棋”，创新推出“四学联动”中心组学习机制，通过“领导领学+专家导学+现场研学+实践践学”的组合模式，把党委中心组理论学习打造成理论学习“样板”，推动理论学习从“读文件”转向“深研讨”，从“学理论”延伸到“解难题”。各党支部纷纷跟学讲实效，用“三会一课”、主题党日、交流分享等多元形式，依托红色教育基地开展沉浸式教学，在线上平台开设“微课堂”，让党的创新理论在潜移默化中入脑入心，拧紧意识形态“安全阀”。此外，该中心加强微信公众号、官方网站等阵地管理，开专栏、设专题主动发声，营造了积极健康的舆论环境。

“红廉物供”树品牌 组织活力再提升

以“红廉物供”党建品牌为核心抓手，物供中心党委走出了一条 “强班子、筑堡垒、带队伍”的党建新路径。班子建设上，严格执行民主集中制，确保政策落地既“接地气”又“暖人心”；班子成员主动下沉基层听民意、解民忧，把班子凝聚力变成办实事的行动力。堡垒建设上，以督导考核倒逼工作提质，适时评先树优树立基层党建“标杆”。他们常态召开党支部书记座谈会破解工作难题；创新“线上 + 线下”双线督导，用“灯塔—党建”线上平台实现动态监督，线下督导摸实情，推动基层党建迈向科学化、规范化。队伍建设上，用好“理论、线上、实践”三大课堂，激活党建“红色细胞”，让党员干部成为物资供应的“排头兵”。

廉洁教育全覆盖 清风正气满中心

在廉洁建设上，物供中心的“一季一主题”模式让学习从“被动听”转为“主动学”，通过廉洁党课、支部共建、专题研讨等形式，打造“沉浸式”学习课堂，确保纪律要求入脑入心。征集28篇廉洁家风故事，挖掘身边的“廉洁榜样”，让廉洁理念走进家庭、浸润人心，切实提升教育实效。责任落实不含糊，紧抓“两个责任”牛鼻子，构建立体化监督体系，压茬推进物资供应业务问题作风根源专项整治、招投标突出问题专项整治等行动，持续深化整改成效、强化警示震慑，让清风正气在物供中心蔚然成风。

职工关爱全方位 情暖物供聚人心

中心党委始终将职工放在心上，以实际行动落实普惠政策，节日福利发放，健康查体常态开展，让关爱融入日常。在精准帮扶上，下足“绣花”功夫，通过开展职工健康调查，全面掌握职工需求；建立困难职工专项台账，确保帮扶精准到人；每逢重大节日，组织专人走访慰问，用真情实意为困难职工排忧解难。针对退休职工，精心举办“时光礼赞 致敬年华”退休离岗仪式，为职业生涯画上圆满句号。此外，中心还推出系列暖心举措升级服务。“夏送清凉、冬送温暖” 活动全年不断档，切实解决职工季节性需求；升级改造职工健康驿站，打造便捷的健康服务空间；设立暖心食堂，让职工吃得放心、吃得舒心，“情暖物供”氛围愈发浓厚，职工的归属感与幸福感不断增强，凝聚起了推动中心发展的强大合力。