今年以来，物供中心持续聚焦党员领导干部和重点岗位人员，通过制度固廉、家风助廉、案例警廉，助力从业人员把好“廉洁关”，筑牢“防腐墙”。

物供中心承担着兖矿生产建设所需物资的供应任务，2023年采购额近百亿元，党员领导干部和管人、管钱、管物重点、关键岗位人员500多人。为有效筑牢拒腐防线，降低廉洁风险，物供中心秉承“让廉洁与供应链一同延伸”廉洁文化理念，构建了以“正本固廉、压责抓廉、制度保廉、监督促廉、教育醒廉、文化润廉、多元倡廉”的“七廉共建”清风物供廉洁文化建设体系。尤其是今年以来，物供中心纪委认真履行监督责任，立足行业特点，将廉洁风险防控体系建设与经营管理深度融合，打开“嵌入式”监督、“沉浸式”教育、“全流程”防控、“全覆盖”监督模式，倾力打造“清风物供”品牌。

重视制度固廉，他们以系统思维完善工作机制，制定下发《物供中心重点关键岗位监督管理办法》《关于开展杜绝“吃拿卡要”“慵懒散拖”专项行动意见》等7项党风廉政和反腐倡廉工作制度。

为实现精准监督，他们明确“重点岗位人员”为所属单位负责人；“关键岗位人员”为运用公权力直接涉及人、财、物等具有重要性、关键性作用的岗位人员。通过界定监督范围，明确职责分工，划分风险级别，细化监督内容，强化监督措施、严格责任追求等综合举措，“剑”指关键人、关键事，密织制度牢笼，规范公权运行。

深刻把握“违法先违纪”的普遍规律，他们坚持“纠风前置防患违纪”，一季度以杜绝“吃拿卡要”苗头倾向和“慵懒散拖”作风问题为突破口，开展专项行动。他们聚焦利用职务便利“吃拿卡要”等六种行为和思想平庸、能力平庸、工作平庸等四个方面表现，专题安排部署，畅通举报渠道，梳理廉洁风险，开展承诺践诺，实施专项检查，深入调查研究，广泛摸排线索，开始专项整治。自2月份以来，他们综合梳理辨识出党内政治生活、遵守党章党纪、验收保管、废旧物资处置、薪酬管理等十四个方面的廉洁风险点，开展廉洁提醒谈话400多人次，签订廉洁承诺书578份；下发纪律检查建议书1份，开展专项督导检查3次，廉洁风险防控机制得到优化，权力运行全周期管理、全链条监管正逐步形成。

积极开展“家庭助廉”，他们把重点关键岗位人员家属纳入廉洁风险防控网，将监管触角延伸至八小时之外和生活圈。4月份举办“涵养好家风 争当廉内助”座谈会，业务科室职工家属代表就如何弘扬好家风，当好廉内助做了交流发言，与会代表纷纷表示将一如既往地全力支持亲人所从事的工作，继续发挥好“贤内助”“廉内助”作用， 在监督家人廉洁自律的基础上，筑牢反腐倡廉的家庭防线，保护好自己的家庭，努力共建廉洁之家、幸福之家。该中心纪委组织“廉内助”们开展廉洁主题手工制作，并签下“最美廉内助”家庭廉洁共建承诺书，以此共筑廉洁从业家庭防线。

物供中心为持续强化从严人员廉洁意识，以党纪学习教育为契机，多种形式抓好廉洁警示教育，打好以案促改、以案促治、以案警廉“组合拳”。

8月7日，他们组织50余名党员干部赴山东省邹城监狱零距离接受警示教育。此前举办了“学党纪 控风险 强担当”党风廉政警示教育报告会，通过“专家解读+岗位说廉+案例分析”为140余名重点岗位人员呈上“辣味”十足的廉洁警示套餐。

上半年，他们还组织党员干部、重点岗位人员集中观看《深渊》《迷途》等警示教育片，征集心得体会45篇。举办的“以案四说”警示教育宣讲会，5名重点关键岗位人员从“法纪德责”四个维度对本单位案例及同行业、同领域典型案例进行深入剖析，强化广大党员干部纪法意识。各基层党支部结合实际开展警示教育17场次，进一步筑牢廉洁防线，确保从业人员做到心有所畏、言有所戒、行有所止。