近年来，物供中心紧扣物资采购核心职责，立足行业特色，以打造红色队伍、推动廉洁物供高质量发展为方向，全力锻造“红廉物供”党建品牌。通过将企业思想政治工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入了强劲动力。

讲政治抓引导，打造“红色物供”。中心党委加强政治理论武装，从组织领导、制度落实、内容设计、学习创新等方面着手，精心打造中心组理论学习样板。常态化开展党史学习教育，充分运用书本、平台、场馆三种红色资源，创新“沉浸式体验”“向身边党员学习”等模式，增强红色教育感染力。通过选树典型，积极培育各级各类先进典型，以身边榜样引领全员打造具有鲜明特色的红色物供主题色。同时，加强公司企业文化宣贯，从思维、视觉、制度、行为等层面全方位打造蕴含红色物供元素的部门文化，推动红色基因传承内化于心、外化于行、固化于魂。

抓队伍强素质，打造“智慧物供”。中心抓实党员教育管理，深入推进“双培养”工程，提高发展党员质量。持续开展党员“量化记分、评星定级”，以增强党性、提高素质为重点，采用“线上 + 线下”相结合的模式开展党员集中培训，将集中性教育向经常性教育延伸。健全党内激励关怀帮扶机制，打造高素质的专兼职政工干部队伍、党支部书记队伍和党员队伍，充分发挥“三个作用”。在人才队伍建设方面，搭建“四通道”体系，制定人才中长期成长规划，加强后备干部和优秀年轻干部培养使用。围绕中心发展路径，依托智能化建设和数字化升级，紧抓人才培养各环节，通过多元化培训模式打造职工“执业全程”教育培养体系，以建设“智慧物供”提升企业核心竞争力。

严执纪常震慑，打造“清风物供”。他们持续推进作风建设提升，开展“专提争促”主题教育活动，坚决整治各类突出问题。将“清风物供”廉洁文化建设融入企业反腐倡廉建设和业务工作全过程，探索“七廉共建”模式，从思想、责任、制度、监督、教育、文化、多元化等方面筑牢廉洁防线。开通“清风物供” 监督直通平台，拓宽信访渠道，提高问题线索处置成效，提升中心纪委在职工群众中的可信度和满意度，打造“清风物供”好名片。

惠民生聚合力，打造“暖心物供”。他们全力打造和谐劳动关系，构建民主管理模式，打造厂务公开“阳光工程”。深入开展工会建家活动，建立“爱心服务站”“职工爱心小屋”，发放 “爱心联系卡”。开通“红廉物供”服务直通平台，收集职工意见建议，解决职工合理诉求。利用传统节日开展便民服务，关心关爱职工不断线。聚焦弱势群体，构建困难职工服务体系，全年帮扶困难职工家庭117户，发放慰问金13.5万元，为职工会员发放福利、慰问品108万元，让职工充分享受改革发展成果。